Om Vanguard
Vanguard blev etableret i England i 1984 af John Seddon, erhvervspsykolog og management konsulent og senest professor ved universitetet i Cardiff. Tidligt i sin karriere udførte John studier, omkring hvorfor så mange forandringsprogrammer i virksomheder fejler.
Læring fra dette studie ledte til udviklingen af Vanguards Metode, som kan beskrives som en kombination af Systemtænkning – hvordan arbejdet fungerer – og interventions teori – hvordan man ændrer det.
I de sidste 25 år har Vanguard nydt stor succes i Storbritannien, hvor over 60 konsulenter nu er tilknyttet, og i takt med den til stadighed større interesse for Systemtænkning åbner nye grene op på nye markeder. Vanguard er således til stede i England, Skotland, Irland, Sydafrika, Skandinavien, Holland og snart Belgien.
Vanguard repræsenterer en unik tilgang til konsulentarbejdet. I stedet for at udføre talrige analyser, skrive lange rapporter og derefter skabe forandringer i virksomheden gennem træning, projekter og kommunikation, fokuserer Vanguard på i samarbejde med medarbejderne og lederne at skabe en succesfuld overgang fra et Traditionelt ‘Command and Control’ design til et systemisk design af organisationen.
Fokus er i høj grad på at overføre ekspertise i Systemtænkning ifølge Vanguards Metode til organisationen, således at Systemtænkning kompetencerne bliver udviklet og vedligeholdt i virksomheden. Dette er nøglen til kontinuerlige forbedringer.
Hvis du er interesseret i at vide mere om hvordan Systemtænkning ifølge Vanguards Metode er udviklet kan du se Vanguards grundlægger John Seddon fortælle om det på nedenstående video:
Professor John Seddon: Seminal moments that informed the evolution of his systems thinking method from The Systems Thinking Review on Vimeo.