Vanguard                                                                              Vanguard blev etableret i England i 1984 af John Seddon, erhvervspsykolog og management konsulent og senest professor ved universitetet i Cardiff. Tidligt i sin karriere udførte John studier, omkring hvorfor så mange forandringsprogrammer i virksomheder fejler. Læring fra dette studie ledte til udviklingen af Vanguards metode, som kan beskrives som en kombination af System Tænkning – hvordan arbejdet fungerer – og interventions teori – hvordan man ændrer det.

I de sidste 22 år har Vanguard nydt stor succes i Storbritannien, hvor 41 konsulenter nu er tilknyttet, og i takt med den til stadighed større interesse for System Tænkning åbner nye grene op på nye markeder. Vanguard er således til stede i England, Skotland, Irland, Sydafrika, Skandinavien, Holland og snart Belgien.

Vanguard repræsenterer en unik tilgang til konsulentarbejdet. I stedet for at udføre talrige analyser, skrive lange rapporter og derefter skabe forandringer i virksomheden gennem træning, projekter og kommunikation, fokuserer Vanguard på i samarbejde med medarbejderne og lederne at skabe en succesfuld overgang fra et Traditionelt 'Command and Control' design til et systemisk design af organisationen. Fokus er i høj grad på at overføre ekspertise i Vanguards metode til organisationen, således at System Tænkning kompetencerne bliver udviklet og vedholdt i virksomheden. Dette er nøglen til kontinuerlige forbedringer.